Consulting

Unser Beratungskonzept umfasst insbesondere Erfassung des beetrieblichen Bedarfs, das Erkennen der sich verändernden Marktsituation bei Fach- und Führungskräften und als Synthese Definition des Anforderungsprofils. Demographische Entwicklung, Bildungssituation und technische Veränderungen mit Auswirkungen auf Produktivitäts- oder Leistungsveränderungen bedingen die Verknappungssituation auf Arbeitnehmerseite. Auf Arbeitgeberseite erfordert dies deutliche Verhaltens-, Erwartungs- und Angebotsveränderungen, will man die 'Generation Y' für Mitarbeit motivieren. Unternehmen stehen insoweit einem Paradigmenwechsel gegenüber. Neben notwendigen Anpassungen im Unternehmen erfordert dies auch Neuorientierung und Veränderung im Bereich zu fordernden Wissens und notwendiger Kompetenzen bei Fach- und Führungskräften gleichermaßen.

Gerne unterstützen wir Sie beratend bei einer neuen Zukunftsorientierung und damit zeitgemäßer Mitarbeiteraquise und damit auch gegenüber Bewerbern zielorientierten Präsentation Ihres Unternehmens.